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明升体育app:科研机构甚至直接发布激励政策

时间:2020/12/25 10:37:59  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:在这方面,目标是防止核心领域人才流失,鼓励更多的年轻人从事基础科学研究。一方面,有必要改变现有的评估制度,为科学研究和实际应用建立双向评估机制,改变"一刀切"的评估方法,加大对基础科学研究成果转化的支持力度。中国科学院研究员袁雅祥曾强调,除了文章之外,还应更加...
在这方面,目标是防止核心领域人才流失,鼓励更多的年轻人从事基础科学研究。一方面,有必要改变现有的评估制度,为科学研究和实际应用建立双向评估机制,改变"一刀切"的评估方法,加大对基础科学研究成果转化的支持力度。中国科学院研究员袁雅祥曾强调,除了文章之外,还应更加重视该领域研究的学术影响和同行专家的舆论。

此外,还需要增加年轻基础科学家的工资,加强他们的生命安全,并为他们提供稳定和舒适的研究环境。基础科学研究与强烈的兴趣、耐心和好奇心密不可分。如果年轻的研究人员由于与其他行业的收入差距很大而总是忙于项目、筹资和成果,甚至焦虑不安的话,他们就不能放下心来做更多的研究。

从短而迅速的角度来看,基础科学似乎有些无用。但是,正如诺贝尔化学奖获得者罗杰·科尔伯格所说的那样:基础科学目前没有立即应用,但它将解决今后的重要问题。为了国家未来的科技发展,让更多的青年人同意坐冷板凳,以便于研究无疑是非常重要的。在过去的两年里,出现了韩春雨的现象今年,有人开玩笑地说,当地一所学院的数学系超过了北京大学的数学系。

就规则本身而言,这所学校没有直接作弊,也没有贿赂排名组织,而是许多数学老师掌握和运用规则。的排名规则对高分率有更大的影响,人为地创造了高分率,使学校能够超越北京大学,进入数学第一名。如果学校要负责任的话,高招率只会有一个奖励但是--全国许多大学都不这样做吗?差别只不过是规则的程度和严格程度的问题。引文率最初是评估科学研究学术价值的一项重要规则。一旦我们把这一规则作为衡量教育水平的一个重要指标,甚至是唯一指标,它就被完全疏远了。如今,一些大学和科研机构甚至直接发布激励政策。

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